工作霸凌是指在工作环境中，某人以各种方式对其他同事进行恶意、有意的欺凌、恐吓和侮辱的行为。 这种行为可能涉及言语暗示、胁迫、接触性侵犯、恶意诋毁以及剥夺该同事正当权益等多种方式，导致被霸凌者在职场上遭受心理、情感和身体上的伤害。 工作霸凌的存在不仅会破坏工作环境的和谐和团队的合作，还会对受害者的生活质量产生负面影响。 因此，工作霸凌是一种严重的工作场所问题，需要被严肃对待、监管和纠正。