规范化管理的重要性和必要性在于确保组织内的各项工作和活动能够按照统一的标准和流程进行，从而提高工作效率和质量。 通过规范化管理，可以促进组织内部的协调和沟通，减少工作出错的概率。 同时，规范化管理还能够提高员工的责任感和归属感，使他们能够清晰地了解自己的工作职责和目标，并且能够根据统一的标准进行工作评价和考核。 这样可以激发员工的积极性和创造力，使组织能够更加高效地运转，持续地发展。