规范化管理的主要内容是通过制定一系列的规范和标准，对组织内部的各项管理活动进行规范和指导，以确保组织的运作具有高效性和一致性。 其核心内容包括制定规章制度、建立评价体系、实施流程标准化、确保员工行为规范、落实质量管理体系、推行项目管理以及拓展创新与改进等。 通过规范化管理，组织可以提高管理效率和工作质量，减少错误和失误的发生，促进组织整体水平的提升，实现可持续发展。