1. 维护办公室的正常秩序和安全，确保员工的安全和健康环境。
2. 确保办公室的资源合理利用，包括设备、文具、资金等，避免浪费和滥用。
3. 制定和执行行政管理政策和流程，保证管理的公正性和透明度。
4. 协调办公室内部各个部门的工作和信息沟通，促进团队的协作和高效运作。
5. 监测和评估行政管理的效果，及时调整和改进制度和流程，以提高工作效率和质量。
总之，办公室行政管理制度责任涵盖了维护秩序、合理利用资源、管理政策的制定和执行、部门协调沟通、效果评估和改进等方面。
这些责任的履行将有助于提高办公室的运营效率和员工的工作满意度。