第二，优化创新流程，通过流程再造和优化，提高创新效率和成果。
第三，推行激励机制，建立奖惩制度，激励员工积极参与创新工作。
第四，加强团队合作，建立跨部门、跨功能的创新团队，实现协同创新。
第五，引入先进技术和工具，通过技术手段提高创新水平。
第六，加强创新知识管理，建立知识库，保证创新经验的沉淀和传承。
通过以上整改措施，可以有效推动创新工作的开展，提高创新效果和绩效。
创新工作方法的整改措施是为了解决创新工作中存在的问题和挑战，促进创新能力的发展和提高创新效果。
建立创新意识是整改的首要任务，要通过培训和教育等方式，提高员工对创新的认识和理解，并鼓励他们敢于表达自己的创新想法。
此外，优化创新流程也是必要的，通过对现有流程的分析和优化，去除繁琐和冗余的环节，提高创新工作的效率和效果。
推行激励机制能够有效激发员工的创新活力，可以通过设立奖励机制，如创新成果奖励和专利奖励等，激励员工积极参与创新工作。
另外，加强团队合作也是整改的重要手段，建立跨部门、跨功能的创新团队，协同工作，充分利用各个团队成员的专业知识和经验，实现创新效果的最大化。
引入先进技术和工具是提升创新能力的关键措施之一，通过运用先进的科技手段，如人工智能、大数据等，提高创新的速度和质量。
此外，加强创新知识管理也是整改的重要内容，建立知识库，汇总和整理创新经验和教训，方便员工参考和学习，提高创新水平。