首先，评价者需要考察个体是否具备批判思维和问题解决能力，即是否有能力辨别和解决问题。
其次，评估创造性思维能力，包括个体的想象力和创造新颖想法的能力。
还应考虑是否有实施创新的动力和决心，以及是否倾向于主动地接受和采用新的观点、方法和技术。
然后，评价创新能力还应关注个体的适应性和灵活性，即是否能够适应快速变化的环境并找到应对策略。
最后，评估者还应考虑个体是否拥有团队合作和沟通能力，因为创新往往需要与他人合作和分享想法。
综上所述，一个好的创新能力评价应该综合考虑个体的思维能力、创造性思维、动力和决心、适应性和灵活性，以及团队合作和沟通能力。
只有综合评估了这些方面，才能对个体的创新能力作出准确全面的评价。