考核指标完成率的计算方法是将完成的目标数量除以设定的目标数量，然后乘以100%。 这个指标表示了工作目标的实际完成情况，帮助评估个人或团队的工作绩效。 完成率的计算可以根据具体的目标设定来进行调整，可以以日、月、季度或年为单位进行计算。 通过监测和分析完成率，可以及时发现问题并采取措施，进一步提升工作效率和达成目标。