基层队伍建设包括以下方面：1.制定明确的工作目标和任务；2.选拔培养优秀干部；3.加强队伍建设和管理能力培训；4.完善岗位职责和权责清单；5.健全内部激励机制；6.建立健全工作流程和规范；7.加强组织协调和沟通；8.建设和谐稳定的工作环境；9.加强内部纪律意识和执行力；10.加强队伍的学习和创新能力等。 这些方面综合影响着基层队伍的整体素质和工作效能，是基层队伍持续健康发展的重要保障。