赫兹伯格的双因素包括保健因素和什么因素?

编辑:自学文库 时间:2024年03月09日
赫兹伯格的双因素理论指的是人们在工作场所对工作满意度的影响因素。
  其中,保健因素指的是与工作环境相关的因素,如工资待遇、工作条件、公司政策等,这些因素是基本的需求,当满足时,能够避免造成工作不满意。
  另一方面,赫兹伯格还提出了激励因素,它是指与工作内容相关的因素,如成就感、责任感、晋升机会等,这些因素能够给予员工成就感,并推动其工作表现。
  根据赫兹伯格,保健因素只能避免工作不满意,而激励因素能够带来工作满意。
  因此,为了提高员工工作满意度,除了提供良好的工作环境外,还需要关注激励因素,激发员工的工作动力和积极性。