病假工资按60%计算支付是合法的吗?
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据《劳动合同法》，劳动者因病需要休假的，享受带薪病假。
具体的支付比例可以由企业与员工在劳动合同或内部制度中约定。
在实际操作中，很多企业都将病假工资支付标准设定为员工正常工资的60%。
这也是一种保障企业和员工双方权益的方式，既照顾到了员工的生活需求，又减轻了企业的负担。
当然，在具体情况下，企业也可以与员工协商制定不同的病假工资支付比例，只要双方达成一致，即为合法。