病假工资怎么算劳动法有规定么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
根据具体情况，病假工资的计算方式有所不同。
一般来说，计算病假工资的基础是工人的平均工资。
具体计算方法一般包括以下几个方面：首先，将工人的平均工资除以当月的工作日数，得到平均日工资；其次，将平均日工资乘以请假天数，得到病假期间的工资。
值得注意的是，在劳动法规定中，关于病假工资的支付有一定的区别。
举例来说，如果工人在连续工作一年以上后因病请假，用人单位需支付病假工资的100%。
如果工人在连续工作不满一年时生病请假，用人单位需支付病假工资的80%。
总而言之，根据劳动法的规定，病假工资应按照一定的规则进行计算和支付，以保障工人的合法权益。