病假期间工资发放的法律规定是什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
如果员工已经累计工作满一年，且病假不超过12个月，雇主需支付员工全额工资。
如果员工在职不满一年或病假超过12个月，雇主支付员工工资的最低医疗费用，但不得低于当地最低工资标准。
在这种情况下，员工需要提供医院开具的病情证明和病假期间的病假证明。
此外，如果员工因工作关系导致的工伤或职业病导致病假，雇主需要支付员工全额工资并承担相关医疗费用。
通过法律的规定，目的是确保员工的基本权益得到保障，并鼓励员工及时就医恢复健康。