按劳分配和按劳动要素分配是十几大提出的？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
按劳分配，顾名思义，是根据个体的劳动数量和质量来进行分配的原则。
根据个体的劳动投入，按照劳动时间、劳动强度和劳动质量等因素进行分配。
按劳分配的核心理念是“一份劳动，一份报酬”，也被称为“各尽所能，按劳取酬”，通过激励个体勤劳努力工作，增加个体劳动积极性和创造力。
按劳动要素分配，是指按照生产要素的贡献来进行分配，生产要素主要包括劳动力、资本、土地和技术等。
按劳动要素分配的核心原则是“按贡献分配”，即生产要素贡献越多，分得的报酬越多。
这种分配方式注重生产要素的配置和效率，在发挥各要素的积极性和促进经济发展方面具有重要意义。
按劳分配和按劳动要素分配都是社会主义经济制度下的基本分配原则，旨在实现公平和效率的统一。
两种分配方式各有利弊，按劳分配强调个体努力的贡献，可以激发工作动力，但可能导致收入差距扩大；按劳动要素分配则注重资源配置和效能，但可能忽视个体劳动贡献的差异。
因此，在实践中需要根据国情和发展阶段，在两种分配方式中进行合理的权衡和选择。