按劳分配和按劳动要素分配的区别提出时间？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
按劳分配是指根据个人的努力和付出来分配物质和非物质的收入和资源，即按照个人的劳动数量或质量来决定分配。
而按劳动要素分配是根据个人的劳动要素（如知识、技能）来分配收入和资源，即按照个人的劳动能力和贡献程度来决定分配。
这两种分配方式的不同之处在于价值判定的侧重点。
按劳分配强调个人劳动的数量和质量，认为个人努力程度越高，付出越多，分得的收入和资源应该越多。
而按劳动要素分配强调个人劳动的要素，更注重个人的能力和贡献，认为具有更高的知识、技能和工作经验的个人应该得到更多的收入和资源。
此外，按劳分配更关注个体的公平与正义，认为个体应该根据自己的付出来获得回报；而按劳动要素分配更强调个体的差异，认为不同个体的劳动要素不同，应根据其个体能力和贡献来分配。
总而言之，按劳分配和按劳动要素分配在价值判定和分配原则上存在差异，前者注重个体努力，后者注重个体能力和贡献。