负面清单管理模式说法错误的是哪一项？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
负面清单管理模式的错误之处在于它过于依赖于限制和惩罚，而忽视了积极的激励和培养良好行为的方法。
与此相反，正确的方法应该是采取积极管理模式，重点强调正面鼓励和奖励，促使个体主动选择良好的行为，培养积极的工作氛围和团队合作精神。
这种管理方式在激励员工提高工作效率、创新能力和个人成长方面更具有效性，同时也有助于建立积极向上的企业文化。