诫勉谈话是什么意思影响什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
它是通过提醒、告诫和警告的方式，对下级干部的工作作风、纪律和工作态度进行约束和教育，以达到纠错、改正错误、提高工作效率的目的。
诫勉谈话的主要目的是影响下级干部的工作态度和行为方式，促使其正视自身存在的问题，及时改正错误，并不再犯类似错误。
通过诫勉谈话，上级机关可以要求下级干部主动改正错误，提醒其遵守组织纪律，使其成为模范、表率，起到榜样作用，最终对整个组织起到正面的影响。