其中，劳动者的姓名是劳动合同中关于劳动者基本身份信息的一部分，记录劳动者的真实姓名是确保劳动关系双方的合法性和真实性的重要要求。
在劳动合同中记录劳动者的姓名具有以下几个方面的重要意义。
首先，通过记录劳动者的姓名，可以确保劳动关系双方的身份真实性和合法性，避免虚假劳动关系的存在。
合同中列明劳动者的真实姓名可以作为劳动关系的重要证据，同时也为劳动者享受法定权益提供了依据。
此外，记录劳动者的姓名还能够方便工资支付等工作的进行。
劳动合同中明确写明劳动者的姓名有利于确保工资支付的准确性，避免因身份信息错误或混淆导致工资支付出现问题。
此外，工资支付方也能够根据劳动合同中的劳动者姓名进行账务管理，提高工资支付的效率。
综上所述，劳动者的姓名是劳动合同中一个非常重要的必备条款，它具有确保劳动关系真实性、合法性和方便工资支付等多方面的重要作用。
通过在劳动合同中明确记录劳动者的姓名，能够有效维护双方的合法权益，保障正常劳动关系的进行。