996工作制是一种每天工作9小时,每周工作6天的工作制度,即工作时间从早上9点到晚上9点。
关于996工作制是否合法,根据中国劳动法,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不得超过40小时,超出部分需要按照加班工资进行计算。
而996工作制违背了劳动法的规定,因此在法律上是不合法的。
然而,实际上,由于各种原因,一些公司实行了996工作制,这引发了一定的争议。
996工作制是一种每天工作9小时,每周工作6天的工作制度,即工作时间从早上9点到晚上9点。
关于996工作制是否合法,根据中国劳动法,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不得超过40小时,超出部分需要按照加班工资进行计算。
而996工作制违背了劳动法的规定,因此在法律上是不合法的。
然而,实际上,由于各种原因,一些公司实行了996工作制,这引发了一定的争议。