根据中国劳动法的规定，国庆节是法定假日，通常放假7天。
但是并没有法律规定国庆节要给员工三倍工资的待遇。
这是根据企业自身的情况和政策决定的，也需要与员工进行协商。
一些企业可能会为员工提供额外的奖金或者福利待遇，以激励员工，但并非所有企业都会如此。
因此，是否有三倍工资与个体企业之间的协商有关，无法一概而论。
要注意的是，国庆期间可以享受连续休假的权益，这是法律规定保障的，确保员工有足够的休息时间和工作调整。
在享受假期的同时，也要根据企业的政策和规定，合理安排好自己的假期时间，以便更好地利用假期进行休息和娱乐。
最终，还是要具体问题具体分析，参考企业的安排和政策。