防暑降温费必须发放吗？

防暑降温费是指为了保障工人在高温环境下的劳动权益而给予的一项补贴。
  
在炎热的夏季，高温对劳动者的身体健康和劳动积极性都会造成不利影响，因此发放防暑降温费是必要的举措。
  
首先，炎热天气下，工人要承受较高的温度和湿度，容易导致中暑、晕厥等健康问题。
  
为了保障工人的身体健康，雇主或企业应该发放防暑降温费，以帮助工人购买防暑降温用品，如防暑衣物、防暑药品等，从而降低中暑的风险。
  
其次，高温天气对工作效率也有影响。
  
在高温环境下工作不仅容易疲劳，而且容易导致工作质量下降。
  
发放防暑降温费可以增加工人的福利待遇，调动工人的积极性和工作热情，提高工作效率，有利于企业的发展。
  
此外，发放防暑降温费也是履行雇主或企业的法律责任。
  
《劳动法》规定，雇主应当采取必要措施，保护劳动者的人身安全与健康，在高温天气下发放防暑降温费便是其中一项措施。
  
这些费用的支付是对劳动者权益的尊重和保护的具体体现。
  
综上所述，防暑降温费必须发放，这不仅是为了保护工人的身体健康、提高工作效率，还是雇主或企业履行法律责任的表现。
  
发放防暑降温费将有助于提升劳动者的工作积极性和幸福感，促进劳动关系的和谐发展。
  
需要注意的是，具体的防暑降温费标准和支付方式可以根据实际情况和工人的需求来制定。