国营企业辞退员工规定多少天？

根据中国劳动法，国营企业在辞退员工时需要提前一个月通知员工，并支付相应的经济补偿。
  
具体的辞退规定可能会因不同的国营企业而有所不同，一般来说，辞退员工规定的天数可能会涉及到员工的工龄、具体岗位以及公司规模等因素。
  
通常情况下，国营企业会根据劳动法的要求，按照正常的合理程序来辞退员工，以确保员工的权益得到保障。
  
如果需要具体了解国营企业辞退员工规定的详细情况，建议参考相关的国家法律法规或者咨询相关劳动法律专业人士。