根据财政供养人员占总人口的比例，合理的比例应该是按照国家的经济状况和社会需求来确定的。
一般来说，如果一个国家或地区的财政供养人员比例过高，可能意味着财政负担过重，不利于经济发展和社会稳定。
原因可能是政府过度雇佣、公共部门庞大等。
相反，如果财政供养人员比例过低，可能会导致公共服务不足，影响社会福利和发展。
因此，一个合理的财政供养人员占总人口的比例应该是根据具体情况综合考量后确定的。
这个比例在不同国家和地区可能存在较大的差异。
一般来说，发达国家的财政供养人员占比相对较低，约为5%至10%，而发展中国家可能相对较高，可达15%至20%。
在确定这个比例时，应该综合考虑国家的经济能力、人口规模、社会需求以及财政可持续性等因素，并进行科学的政策制定和合理的资源配置。
除了考虑数量上的合理性，还应注意财政供养人员的质量和效益。
为了确保财政供养人员能够有效地履行职责，提供高质量的公共服务，需要加强对其的培训和管理，并建立科学的考核和激励机制。
同时，要加强对公共部门的监督，保证财政资源的合理利用，以实现财政供养人员占比与社会发展的协调和可持续发展。