法定假日11天是哪几天工资怎么算？

法定假日11天是指在法定假日法定节假日连续放假的情况下，共有11天的假期。
  
根据劳动法的规定，员工在法定节假日工作的，应当按照国家规定加发工资，并且根据具体的劳动合同、企业规章制度等规定来核算工资。
  
具体的工资算法可能因不同的企业规定而略有不同，但一般情况下，法定节假日加班工资是按照日工资的300%来计算的。
  
这意味着在法定节假日工作一天的工资是平时工资的3倍。
  
举个例子，假设某员工平时的日工资是100元，那么在法定假日工作一天的工资就是100元 x 3 = 300元。
  
而对于非法定节假日的工作时间，一般按照正常的工资标准来计算，即根据合同约定的底薪和加班费用来发放工资。
  
总之，法定假日11天的工资计算应遵循劳动法和企业规定，并且根据具体情况进行核算。
  
个体差异较大，请根据自身情况咨询公司人力资源或财务部门以获取确切的信息和计算方法。