确认劳动关系的代理词可以写成劳动关系确认书。
这是一种书面文件，用于明确雇员与雇主之间的劳动关系，并确认双方的权益和责任。
劳动关系确认书应包括雇员的个人信息、双方同意的雇佣条件、工作地点、薪资、工作时间和职责等内容。
通过签署劳动关系确认书，可以在合同解释、劳动纠纷和权益保障等方面起到重要作用。
此外，劳动关系确认书还应涵盖双方的权益和责任，例如雇员应遵守公司规章制度、保守商业秘密以及承诺认真履行工作职责等。
同时，雇主也要确保提供良好的工作环境和相应的权益保障，如合理的薪资待遇、工作福利和休假制度等。
通过劳动关系确认书，双方的权益和责任得到明确，有利于保障双方的合法权益，减少潜在的劳动纠纷和法律风险。
总的来说，劳动关系确认书是一种确保双方权益的重要文件。
它确保了雇员和雇主之间的劳动关系得到明确、合理的规范，从而促进了良好的劳动关系和稳定的就业环境。
同时，劳动关系确认书也在法律层面起到重要作用，为双方在劳动纠纷中提供了依据和保障。
因此，在劳动关系建立时，正确编写劳动关系确认书是非常重要的。