法定婚假是指根据劳动法规定，员工在结婚时享受的休假权利。
根据中国劳动法，员工在结婚时可以享受3天的带薪婚假。
这3天的婚假一般是与结婚日期相邻的连续3天。
婚假是为了给员工提供充足的时间，让他们能够安心处理结婚事宜，同时也为员工提供一个休息和修身养性的机会。
婚假是有薪水的，即使员工在这段时间不上班，他们也能够获得相应的工资。
这个规定是为了保护员工的合法权益，确保他们在结婚时能够得到合理的休息和照顾。
需要注意的是，婚假只适用于已婚员工。
如果员工并没有结婚，或者已离婚，就没有资格享受婚假。
此外，婚假通常需要提前向雇主提交结婚证明等相关材料，以便雇主确认员工的结婚情况，并为员工安排相应的休假时间。
总的来说，法定婚假为员工提供了一定的休息和照顾，确保他们能够在结婚时有足够的时间处理结婚事宜，并享受幸福的婚礼。
这也是劳动法对员工权益的重要保障之一。