法定节日上班工资怎么算？

法定节日上班工资的计算规则是根据国家的劳动法规定而定。
  
按照我国劳动法的规定，法定节日上班的员工应享受正常工资之外的加班工资或者调休的福利。
  
具体的计算方式根据不同公司和地区的规定可能会有所不同。
  
一般来说，如果员工在法定节日上班，公司通常会根据员工的日工资确定加班工资或调休的福利。
  
例如，如果一个员工的日工资为100元，公司规定法定节日加班工资为日工资的1.5倍，那么员工在法定节日上班的一天工资为150元。
  
而有些公司则规定员工在法定节日上班可以获得双倍工资或更高的福利待遇。
  
总之，根据国家劳动法和公司的规定，法定节日上班工资的计算会有所差异。
  
重要的是，员工应该了解自己所在公司的规定，并在法定节日上班前与公司或人力资源部门进行确认，以确保自己的权益得到保护。