试用期工作能力怎么写？

试用期工作能力可以细分为几个方面来讨论。
  
首先，试用期工作能力包括对工作内容的理解和适应能力，即员工能否快速掌握并适应新岗位的工作要求。
  
其次，试用期还涉及到员工的学习能力，即员工是否能够快速学习并掌握新技能或知识。
  
此外，试用期还需考察员工的沟通与协作能力，包括与同事和上级的良好沟通、团队合作以及解决问题的能力。
  
最后，试用期还包括工作表现的稳定性和自律能力，即员工是否能保持高效的工作状态，并能按时完成工作任务。
  
综上所述，试用期工作能力的评估需要综合考察员工的学习、适应、沟通与协作以及自律能力等方面。