1. 在写合理化建议点子时，可以从各个方面着手，如优化工作流程、提升工作效率、改善员工福利待遇等。
2. 可以先通过深入了解当前问题所在，然后针对每一点提出具体建议，使得建议具有可行性和可操作性。
3. 合理化建议应该明确问题的原因，找到解决问题的关键点，然后提出切实可行的解决方案。
4. 合理化建议的重点是要实际可行，要考虑到各种因素，如人力资源、资金预算、技术条件等，确保能够顺利实施。
5. 在写合理化建议时，应该站在全局角度思考，考虑到各个部门的利益和协作，确保建议能够实现整体协同效果。
6. 合理化建议的成功实施需要得到领导层的支持和推动，因此在提出建议时，应该充分考虑到领导层的需求和期望，使建议更容易被采纳。
7. 合理化建议的过程中，要注意与相关人员进行充分沟通，听取他们的意见和建议，提高建议的可行性和可接受性。
8. 合理化建议的内容要具体详细，要给出具体的行动计划和执行方法，使得建议更加具有指导性和可操作性。
9. 在写合理化建议时，要注意语言简练明了，条理清晰，以便读者能够快速理解和接受建议。
10. 最后，合理化建议的持续改进是一个循序渐进的过程，需要不断跟进和评估，及时调整和改进建议的执行效果。