广东省人口与计划生育条例育儿假的工作日吗？

根据广东省人口与计划生育条例，育儿假是指女职工生育每个子女享受的时间，通常为98天，其中包括了产前假、产假和陪产假。
  
在工作日方面，育儿假通常不包括法定休息日和公众假日，只计算工作日的时间。
  
也就是说，如果在育儿假期间遇到休息日或公众假日，这些日期不计算在育儿假中。
  
这样的规定有助于保障女性职工在生育后有足够的时间照顾和陪伴新生儿，同时也不会对企事业单位的正常运转造成太大的影响。
  
这些安排考虑到了女职工的身心健康以及新生儿的需求，从而促进了家庭和谐与社会稳定。
  
总结来说，广东省人口与计划生育条例规定了育儿假的时长和计算方式。
  
在工作日方面，育儿假通常不包括法定休息日和公众假日。
  
这样的安排有利于女职工充分享受育儿假期间的休息和照顾时间，维护了个体和家庭的权益。
  
同时，这也是社会各界对婴儿和妇女权益的尊重和关爱的体现。