对领导班子的评价意见和不足之处有以下几点：
1.缺乏明确的目标和发展战略。
领导班子需要制定清晰的目标并制定相应的战略，以便实现组织的长远发展。
2.沟通不畅。
领导班子需要提高沟通效率，及时传达决策和信息，以便团队成员了解组织的方向和战略。
3.缺乏敬业精神和领导能力。
领导班子应该展现出敬业精神，给员工树立榜样，并具备良好的领导能力，能够激励团队成员充分发挥他们的潜力。
4.缺乏创新和变革意识。
领导班子需要不断推动创新和变革，以适应快速变化的市场环境和需求。
5.不够公正和透明。
领导班子需要保持公正和透明的决策过程，确保每个员工都具备公平的机会。