"公务员面试比例1:2"意思是指在公务员面试中，招聘机构会根据应聘者的数量设定一个比例，即按照每个职位招聘的人数设定面试人数。 例如，比例1:2表示在每一个职位上，招聘机构将面试两倍于该职位空缺数量的应聘者。 这个比例的设定是为了更好地筛选和选拔符合条件的人才，确保最终录用的人员具备较高的综合素质和能力。