它是根据劳动者的工资水平确定的，旨在确保社会保障和福利的公平公正。
缴费工资基数一般是根据劳动者的实际工资额或者参照当地规定的最低工资标准来确定的。
在中国，缴费工资基数对于社会保险的计算非常重要。
不同社保项目的缴费工资基数可能不同，一般而言，参保人员的月工资收入越高，其社保和公积金的缴费工资基数也会相应提高。
缴费工资基数的设定是为了保障参保人员享受到相应的社会保障和公积金福利。
通过根据工资水平而定的缴费工资基数，确保了社会保险金和公积金的缴费金额与劳动者的实际薪酬水平相匹配。
需要注意的是，缴费工资基数有一定的最低限制和最高限制，以保证参保人员的缴费金额不过高或过低。
同时，政府也会根据经济情况和社会需求的变化，适时调整缴费工资基数的标准。
总之，缴费工资基数是用于计算社会保险和公积金缴费的基准金额，它关系到参保人员的社会保障和福利。
通过合理设定缴费工资基数，能够确保社保和公积金缴费与劳动者的实际薪酬水平相符，维护参保人员的合法权益。