这种行为通常是由于各方不愿意承担责任或面对问题造成的。
它意味着没有解决问题的真正意愿，而是将责任迁移到其他人身上，以逃避承担后果。
在这种情况下，没有建设性的沟通或合作，只有相互指责和争吵。
互相推诿扯皮往往是沟通和合作的敌对态度的表现。
当各方不愿意承担责任或没有明确的问题解决目标时，他们可能会陷入这种状态。
这样的行为只会导致问题的进一步扩大，无法找到实质性的解决方案。
为了避免互相推诿扯皮的现象，各方需要建立积极的合作和解决问题的态度。
这包括愿意承担责任、寻找解决问题的办法，并且愿意与其他人进行有效的沟通和合作。
当各方能够摒弃推诿和扯皮的行为，以真诚和开放的态度解决问题时，达成共识和解决难题会更加容易。