715工作制度违法吗？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
而"715工作制度"指的是每日工作时间为7:15-19:15，周六、周日正常上班，违反了劳动法每日工作时间不超过8小时的规定。
因此，根据劳动法的规定来看，"715工作制度"是违法的。
这样的工作制度可能会导致员工长时间工作，超负荷工作，可能会对员工的身体健康产生负面影响。
因此，雇主应遵守劳动法相关规定，保障员工的合法权益。