如果候补人数较少，通常代表竞争压力相对较小，有希望成功被录取。 这是因为学校或公司可能会根据候补人数的少与多来判断有多大可能性会有新的空缺出现。 当候补人数较少时，有更高的机会被选中填补空缺。 然而，最终结果仍受许多其他因素影响，如个人能力、面试表现、背景等等。 因此，虽然候补人数较少代表有一定的希望，但仍需要努力准备和保持积极心态。