什么是激励相容理论？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
即激励方式能够提升个体的内在动机，从而激发其更好地完成任务。
这一理论是基于对人类行为动机的研究。
在工作和学习的环境中，个体常常会受到外部的激励，如奖励或惩罚等，而内在动机则是指个体本身对于任务的兴趣和参与程度。
激励如果能够和个体的内在动机相契合，就能激发其更高效、更积极地完成任务。
因此，在设计激励制度时，需要充分考虑个体的内在动机，以确保激励与其相容。
通过建立激励相容的制度，可以提高个体的工作效率和满意度。