公共部门人力资源管理制度的主要模式有哪几种？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
2. 士绅主义模式：士绅主义模式是指公共部门人力资源管理中，高层管理者主导决策和管理，不注重员工的参与和意见，权威性较强。
3. 市场化模式：市场化模式认为公共部门应借鉴市场经济的管理方式，引入竞争机制，通过绩效评估、激励制度等手段提高公共部门的效益。
4. 公民参与模式：公民参与模式强调公共部门管理中应当充分尊重和倾听公民的意见和诉求，通过公众会议、听证会等方式增加公众对人力资源管理的参与。
5. 管理学模式：管理学模式是指将管理学理论和方法应用于公共部门的人力资源管理中，如科学管理、人力资源规划和组织开发等。
这些模式在公共部门的人力资源管理中都有不同程度的应用，其选择和实施取决于具体的组织需求和环境要素。