公共部门人力资源管理制度的主要模式有什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
集中化模式指的是人力资源管理事务由中央机构负责，包括人员招聘、人事档案管理、工资福利发放等；分散化模式是指各部门或单位独立进行人力资源管理，各自负责招聘、培训、考核等；而混合模式则是集中化和分散化相结合，即中央机构负责统一的政策和规定，各部门或单位负责具体的执行。
根据不同的公共部门组织结构、规模和特点，选择合适的人力资源管理模式可以更有效地提高管理效能、合理配置人力资源、促进公共部门的发展。