要解除僵尸困境，需采取合作行动。 在僵尸困境中，每个个体的利益与其它个体的行为存在矛盾，导致所有人都无法得到最优结果。 解决方法是鼓励合作，建立信任，提供激励措施并制定合适的规则。 借助沟通和协商，可以避免竞争和冲突，形成共赢的局面。 同时，重视对他人的考虑和关心也是解除僵尸困境的关键。 通过合作和协同行动，能够找到最佳解决方案，实现团队的目标。