不定时工作制加班费规定多少？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
一般而言，不定时工作制是指员工需要根据工作需要不定时地加班，而不是按照固定的工作时间。
关于加班费的具体金额，往往是根据国家劳动法或者劳动合同来规定的。
在中国，根据劳动法规定，员工的加班费应当按照正常工作日的工资基准1.5倍或者2倍进行支付。
而根据就业合同、集体合同、规章制度等内部规定，加班费的支付标准可能会更高，甚至因工作的特殊性而有所不同。
因此，具体的不定时工作制加班费规定需要根据当地法律法规和公司政策来确定。