公共部门人力资源管理具有哪些功能和作用？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
首先，它负责招聘和选拔合适的人才，以确保公共部门人员实力和能力的匹配。
其次，它负责培训和发展员工的能力，使其适应并适应不断变化的市场要求。
此外，它还管理和维护员工的劳动关系，包括绩效管理、薪酬和福利等方面的事情。
公共部门人力资源管理还承担着员工福利、员工保险和福利计划的管理职责，以确保员工的身心健康和高效工作。
最后，公共部门人力资源管理也负责员工离职和退休事务的管理，从而确保公共部门的人力资源稳定。
总之，公共部门人力资源管理的功能和作用是为了保证公共部门顺利运行，提高绩效和效率，以及最大限度地利用和发展人力资源。