《企业职工带薪年休假条例实施办法》是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》制定的，是为了进一步规范企业职工的年休假权益而设立的具体实施办法。 根据相关资料显示，该《办法》最早于1999年发布，但关于它具体生效的资料较为有限。 不过，根据劳动法的规定，一般情况下，法规的生效时间为公布之日起一个月后。 因此，可以推测《企业职工带薪年休假条例实施办法》很可能是在1999年或之后的某个时间点正式生效实施的。