人力资源工资表的制作可以遵循以下步骤：首先，确定所有员工的基本工资和津贴等相关信息；然后，根据员工的工作时间和出勤记录计算加班费或扣款；接着，考虑加班、调休和请假等情况对薪资进行调整；最后，核对数据并生成工资表格，确保准确无误。 在制作过程中，需要注意保护员工隐私，确保数据的机密性和安全性。 另外，及时更新员工信息和薪资变动也是制作工资表的重要环节，以确保工资计算的准确性和员工满意度。