人力资源岗位JD是指人力资源（Human Resources）岗位职责描述（Job Description），该描述通常是由人力资源部门或者招聘部门制定的一个文件，用于说明某个岗位的工作内容、职责和要求。 它包含了相关岗位的职位名称、工作内容、岗位职责、招聘条件、工作要求等信息。 通过人力资源岗位JD，用人单位可以更清楚了解一个岗位的工作范围和要求，以便更好地进行人才招聘、员工评估和绩效管理等工作。 人力资源岗位JD的制定也有助于提高岗位的透明度，促进组织与员工之间的沟通和理解。