996工作制是否违法,为什么？
编辑：自学文库
时间：2024年03月09日
这种违法行为主要体现在两个方面：一是加班时长超过了法定工时，员工只有通过加班才能完成公司规定的工作量，这是公司对员工的过度索取，违背了劳动法规定的合理工时范围；二是没有按照相关法律规定支付加班费或提供相应的休息补偿，这是对劳动者权益的侵犯。
此外，996工作制对员工的身心健康也造成了极大的损害，长期超负荷的工作会导致健康问题和工作效率下降。
综上所述，996工作制违法且不人道，不应该成为普遍的工作制度。