它通过给予不同指标不同的权重值，反映其在总体评价中的重要性。
通过这种方法，我们可以更准确地表示事物的优劣或属性的重要性。
加权赋分的过程可以分为以下几个步骤：首先，确定评价对象所涉及的指标或因素；其次，为每个指标或因素分配相应的权重，可以根据重要性、经验或专家意见进行决定；然后，为每个指标或因素评定得分，通常使用1-10或1-100等等；最后，通过对每个指标或因素得分乘以其权重，并求和得到加权总分。
加权赋分的优点在于能够考虑到不同指标或因素的重要程度，避免了简单相加求和所带来的不准确性。
通过设定权重，我们可以更好地反映评价对象的真实价值，做出更合理的决策。
然而，加权赋分也存在一定的主观性，因为不同人可能对权重的赋予有不同的看法，这需要在应用中慎重处理。
总之，加权赋分是一种评价或打分的方法，可以通过给予不同指标或因素不同的权重，更准确地反映评价对象的优劣或属性的重要性。
它可以应用于许多领域，如学术研究、市场调查、质量管理等，帮助我们做出更加明智的决策。