"分付"通常指的是在工作或项目中将任务或指令分配给他人，要求其按照要求执行。
要套出来"分付"的方法，可以采取以下步骤：
1. 充分了解背景信息：在了解"分付"的具体上下文之前，需要获取充分的背景信息。
这可能包括涉及的人员、任务的性质和目标等。
2. 提问以获取细节：通过与相关人员沟通，并有针对性地提问，可以获得更多关于"分付"的具体信息。
例如，可以问他们如何分配任务、哪些因素影响任务分配等。
3. 分析交流内容：查看与"分付"相关的交流内容，如邮件、会议记录或指令。
仔细分析这些内容，寻找其中的线索和提示，以了解"分付"的方法和实施过程。
4. 与其他人讨论：与其他人讨论"分付"的可能方法也是重要的。
通过分享自己的观点和听取他人的建议，可以获取不同的观点和思路，进一步推测出可能的"分付"方法。
总之，要套出来"分付"的方法，需要深入研究相关的背景信息，与相关人员沟通并提问，分析交流内容，与他人讨论，以综合各方面的信息来获得准确和详细的答案。