彼得原理是由劳伦斯·J·彼得提出的管理学原理。 它主要指出，员工在一项工作中的能力和表现会决定他们在该工作中的晋升和晋升。 简而言之，这意味着一个人在工作中表现出色，就有可能被提拔到更高的职位。 这个原理强调了人们的能力和潜力在职业发展中的重要性。