举贤不避亲的典故有哪些?

编辑:自学文库 时间:2024年03月09日
举贤不避亲的典故主要指人们在选拔和任用人才时,不因为亲属关系而排斥或偏袒某人,而是真正以能力和才干为标准选用人才。
  这种精神秉持着确保公正和公平的原则,以下是一些相关的典故:1. 《世说新语·治人》记载了孙奇和阮孚的故事。
  孙奇担任为官时,他的亲戚阮孚来为他谋取官职。
  然而,孙奇坚守原则,认为阮孚不适合担任官职,最终没有因为亲戚关系而特别任用他。
  2. 古代名将曹操的《世家》中记载了他任用程昱的故事。
  程昱是曹操的远房亲戚,但曹操并没有因为亲戚关系而优待程昱,而是因为程昱有出众的才能和智慧,所以他被任命为重要官员。
  3. 《孟子·离娄上》中记载了孟子拒绝提携离娄的故事。
  离娄是孟子的一个远房亲戚,他多次向孟子请教学问,然而孟子一直不愿以亲戚身份对离娄特殊照顾,而是根据离娄的才能和学问提供指导和帮助。
  4. 《左传·襄公四年》记载了周襄王任命姬叔为大司农的故事。
  姬叔是周襄王的亲弟弟,但周襄王并没有仅凭亲属关系任命他,而是看中姬叔的农业才能和贤德,认为他适合担任大司农的职务。
  5. 《史记·刘敬传》中记载了刘敬对待亲戚的故事。
  刘敬在得到重要职位后,并没有利用职权为自己的亲戚谋取私利,而是坚守职业道德,与亲戚保持适当距离。
  这些典故都体现了举贤不避亲的原则,即将人才选拔和任用建立在实力和才能上,而非仅仅因为亲属关系而偏袒或排斥某人。
  这种精神在历史中得到重视,并为后世所推崇。