根据国家有关规定，副主任科员的薪资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。
基本工资是根据职级、工作年限和绩效等因素确定的固定金额，而岗位津贴是根据岗位重要性和特殊性而给予的补贴。
此外，绩效工资是根据个人在工作中的表现和成绩而确定的，绩效优秀者可获得相应的奖励。
除了薪资待遇外，副主任科员还享受一系列的福利和待遇。
例如，他们拥有较高的医疗保险、养老保险和住房公积金等福利，可以享受国家提供的各种福利政策。
此外，副主任科员通常具有较高的工作待遇，包括较为宽松的工作时间、相对稳定的职业环境和良好的晋升机会等。
总结而言，副主任科员的待遇相对较高，不仅包括丰厚的薪资，还包括各种福利和待遇，使其能够享受到相对稳定和优越的工作环境。